Uncategorized

Sebagai karyawan, menjaga kesehatan mental adalah hal yang sangat penting dalam menghadapi tekanan dan tuntutan di tempat kerja. Kesehatan mental yang baik memungkinkan karyawan untuk berfungsi secara optimal, meningkatkan produktivitas, dan mencapai kesejahteraan secara keseluruhan. Pentingnya Kesehatan Mental bagi Karyawan Kesehatan mental yang baik memberikan sejumlah manfaat bagi karyawan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa kesehatan …

Pentingnya menjaga Kesehatan Mental pada Karyawan Selengkapnya »

Rekrutmen dan seleksi karyawan adalah dua fungsi SDM penting yang memainkan peran penting dalam kesuksesan organisasi mana pun. Mereka adalah langkah pertama untuk membangun tenaga kerja yang kompeten, berbakat, dan beragam yang dapat membantu mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Pada artikel ini, kita akan membahas pentingnya rekrutmen dan seleksi, langkah-langkah yang terlibat dalam proses, dan …

Mengenal proses rekrutmen dan seleksi karyawan Selengkapnya »

Training need analysis adalah pendekatan sistematis untuk mengidentifikasi dan mengatasi kesenjangan keterampilan dalam suatu organisasi. TNA sangat penting untuk mengembangkan program pelatihan yang sukses yang memenuhi kebutuhan khusus organisasi dan karyawannya. Pentingnya Analisis Kebutuhan Pelatihan TNA membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan area untuk peningkatan dalam tenaga kerja mereka. Ini adalah alat penting untuk mengembangkan …

Mengenal training need analysis (tna) dalam memutuskan training sebuah organisasi Selengkapnya »

Manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah fungsi penting dalam organisasi dari semua ukuran dan industri. HRM melibatkan perekrutan, seleksi, pelatihan, dan manajemen karyawan untuk memastikan bahwa mereka produktif, terlibat, dan termotivasi untuk berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Pada artikel ini, kita akan membahas fungsi utama HRM dan kepentingannya di tempat kerja. Rekrutmen dan Seleksi Salah satu …

Mengenal Human resource management Selengkapnya »